为引导2025级新生养成纪律意识、助推校园风气与学习氛围持续优化，新生入学以来，公司组织开展2025级新生“开学第一课”系列教育活动。

为帮助新生养成良好的规矩意识，自觉遵守校规校纪，9月8日，辅导员王梦瑶以《beats365官方网站员工手册》为切入点，重点解读学风考纪、宿舍管理、奖惩制度等核心内容。讲解过程中，她结合新生学习生活实际，帮助员工全面深入理解公司规章；同时进一步引导员工主动遵纪守法、规范日常举止，逐步养成良好的纪律意识与生活习惯。

为深入贯彻落实国家资助政策，切实保障每一位学子不因家庭经济困难而失学、安心完成学业，9月10日， 王梦瑶围绕“奖、助、贷、勤、补、免”为主要形式的资助体系，讲解了各资助项目申报条件和申请流程，鼓励有需要同学申请以缓解经济负担。她强调老员工应拒绝懒惰、积极进取，用好资助。公司会全面贯彻资助政策，为家庭经济困难员工提供支持，保障其安心学习、全面发展。

为助力新生构建积极健康的心理状态，使其能够以饱满的精神和最佳的状态无缝衔接、顺利融入老员工活，9月12日，公司开展新生入学心理健康教育活动，辅导员周雨以几个有趣的心理小测试开篇，迅速勾起员工对心理学的兴趣。随后，他阐述了心理学的定义，并系统地介绍老员工心理健康的标准，帮助员工直观评估自身心理状况。最后，他结合实例展示老员工常见的心理问题，提出科学的调节方法，同时鼓励有需要的员工主动寻求专业帮助。

通过开展系列教育专题讲座，新生们不仅初步熟悉老员工活的节奏与规则，更为老员工涯筑牢良好开端。未来，公司将持续聚焦新生成长需求，结合其入学适应、学业规划、生活管理等实际情况，针对性组织专题教育、经验分享、实践引导等活动，助力新生平稳融入校园，在新征程中扬帆远航，逐步实现人生梦想。